人才理念：人品優(yōu)先，敬業(yè)為本，團隊第一優(yōu)秀的人才是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。

公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質結構。讓每一位員工都能在創(chuàng)鑫佳源這個大集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的契合，員工與企業(yè)共同的成長。公司尊崇“創(chuàng)新、超越；正直、責任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業(yè)價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，努力實現員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步。

公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。

• > 昌吉誠聘LED工程師

  招聘人數：3人

  

  任職要求：
  

  第一，健康的人格。簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。

  第二，較高的創(chuàng)造性。他必須有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有創(chuàng)意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。

  第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。

  第四，廣博的知識?，F在企業(yè)講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。

  第五，有意向可電話聯系，待遇面議。

  
  

• > 昌吉誠聘銷售代表

  招聘人數：10人

  

  任職要求：
  

  第一，健康的人格。簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。

  第二，較高的創(chuàng)造性。他必須有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有創(chuàng)意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。

  第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。

  第四，廣博的知識。現在企業(yè)講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。

  第五，有意向可電話聯系，待遇面議。